Braki kadrowe w aptekach w Kędzierzynie-Koźlu

W Kędzierzynie-Koźlu wskaźnik ogłoszeń o pracę w aptekach wynosi 4,4 na 10 placówek, co wskazuje na wyraźniejsze napięcie kadrowe niż średnia w województwie opolskim. Dane te zostały zebrane w ramach akcji Farmaceuta poszukiwany, która pomaga łączyć specjalistów z pracodawcami.

W Kędzierzynie-Koźlu działa obecnie 18 aptek. W II kwartale 2026 roku lokalni pracodawcy wystawili 8 ogłoszeń o pracę. Dla porównania, w całym województwie opolskim wskaźnik ten wyniósł 2,9 przy 86 ogłoszeniach i 294 aptekach. Osiem ofert w skali kwartału oznacza wakaty rozłożone na kilkanaście zespołów, gdzie odejście jednej osoby może postawić wieczorną zmianę pod znakiem zapytania.

Sytuacja na rynku pracy w aptekach

Skala potrzeb w mieście wpisuje się w sytuację całego regionu. W województwie opolskim na 100 farmaceutów z prawem wykonywania zawodu przypadało 13,6 ogłoszenia. Jest to druga najwyższa wartość w kraju, ponad dwukrotnie wyższa niż w sąsiednim województwie śląskim, gdzie wskaźnik wynosi 5,9. Przy tak ograniczonych zasobach kadrowych każde odejście pracownika jest od razu widoczne w grafiku.

Problem w Kędzierzynie-Koźlu nie dotyczy braku samych placówek, lecz utrzymania pełnej obsady przez cały tydzień. Gdy magister zostaje na zmianie sam, wydłużają się kolejki, a rozmowa o lekach z pacjentem schodzi na drugi plan. W czerwcu 2026 roku w województwie opolskim skuteczność rekrutacji była wysoka, ponieważ 0,0% ogłoszeń wśród 49 ofert powtórzono, co oznacza, że oferty nie wracały do obiegu.